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Téléchargez le Guide Pas à Pas – TESA Simplifié Bulletin de salaires (avril 2026)
Le Tesa simplifié vous permet de d’effectuer une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) pour l’emploi d’un salarié saisonnier ou occasionnel en CDD de 3 mois maximum.
La déclaration préalable à l’embauche doit être adressée à la MSA au plus tôt dans les 8 jours précédant la date prévisible d’embauche, et au plus tard dans les instants qui précèdent l’embauche.
La DPAE rassemble les formalités suivantes :
- la demande d’immatriculation du salarié ;
- la déclaration au service de santé au travail (également appelé « médecine du travail ») ;
- la demande d’affiliation de l’employeur au régime d’assurance chômage ;
- la demande d’affiliation des salariés auprès des institutions de retraite complémentaire obligatoire pour les entreprises adhérentes à la CAMARCA et à AGRICA retraite AGIRC ;
- la demande des exonérations de cotisations patronales pour l’emploi d’un travailleur occasionnel ;
- la remise d’un contrat de travail simplifié ;
- l’inscription du salarié sur le registre unique du personnel.