Questions

Selon votre convention collective, une indemnisation en cas de travail effectif, ou un maintien de salaire même si jour chômé, peuvent être prévus.

Jour chômé :

• Ancienneté > 3 mois : maintien de salaire. Compter ce jour comme jour de travail rémunéré.
• Ancienneté < 1 mois : prime de 3%. A renseigner dans autres rémunérations. Cette prime est soumise à cotisations.

Indemnisation des heures travaillées :

• Déduire des heures normales le nombre d’heures effectuées, les déclarer en heures majorées au taux prévu par la convention (généralement 50%).